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今天我再继续讲一下我在北京百望股份/百望云的转正经历

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小牛编辑
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2024-06-08

今天我再继续讲一下我在北京百望股份/百望云的转正经历

革命不彻底,等于彻底不革命。今天我再继续讲一下我在北京百望股份/百望云的转正经历,大家可以提前看一下我写的动态,传送门:https://www.nowcoder.com/share/jump/637986124157629644

     我是今年春招通过BOSS直聘平台得到面试机会的,岗位是Java后端开发。我讲一下面试的经历吧,首先我是经历了两轮面试。第一面就是常规技术面试,问的问题都是Java常规八股文,譬如Java创建线程的几种方式,Java的线程锁,数组和链表的优缺点等问题。面试官感觉也挺专业的,除了没开摄像头以外都挺不错的体验。⁽个人还是比较重视开摄像头露脸的⁾
     然后一面结束下午HR就在微信里通知我一面过了,明天准备二面吧。然后到了第二面就有点抽象了,这个二面面试官就是这个公司的副CTO,我在之前的帖子里也提到过他。这个面试官先是足足的迟到了十分钟,然后到场以后一点歉意也没有表示,就直接生硬的开始让我自我介绍⁽我也知道这个世界就是个草台班子,可能面试官刚刚在开会,找会议室耽误一点时间之类的,但是我认为迟到了说句“抱歉,临时有事耽误了”的事情是应该的,也是现代社会的基本礼貌⁾。在面试的过程中就开始了试探性的PUA,因为这个岗位虽然打着春招的名义,但是是需要先实习后转正签三方协议的,这个副CTO就说我们这个岗位是需要实习考验你的,你是打算怎么表现自己通过考验。话语间充满了居高临下的语气,本来是他们的招聘方式不太正规,反而变成了对我的挑三拣四,而且接下来他问我几个技术问题,譬如mybatis如果使用xml方式,那么xml文件的开头格式,他以为这种问题十分的专业可以看出求职者的基础,但是这种东西,xml文件的标签头谁记得住,没事记这个,需要的话百度不就OK了吗,问这个你还不如问问动态查询的常用几个标签。然后他又问了几个很宽泛的问题,我本人面试回答问题喜欢详细一点,某个技术的作用,基本原理都说出来,然后这个副CTO就十分不耐烦的说打住打住,粗暴的打断了。最后这段体验十分不好的面试就结束了。
    然后入职以后的情况就是我之前帖子里写的这样了。希望大家以后求职面试的时候这种要求先实习后转正签三方的岗位要十分慎重,公司说开除你就开除你,不用付出一点代价,如果签了三方公司违约好歹还要赔偿违约金,最重要的是实习期间会耽误校招时间,可能把咱们开除了,校招也结束了,白白丧失了应届生身份#安利/避雷我的岗位##我的实习日记##24届软开秋招面试经验大赏##找实习多的是你不知道的事##不给转正的实习,你还去吗#
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